Borgos leder organisasjonen ”Borte bra, men hjemme…?”, et nettverk for nåværende og tidligere nødhjelps- og bistandsarbeidere.
Han mener saken illustrerer hvilke utfordringer mange hjelpearbeidere står overfor når det gjelder sikkerhet og oppfølging hjemme etter traumatiske hendelser.
– Jeg skjønner ikke hvilken prestisje Flyktninghjelpen har hatt i å ikke innrømme at det ikke var godt nok. Det er jo bare det Dennis ønsker å få et svar på. Hvorfor gikk det så galt? Må de ikke ta et ansvar for det? At ikke Flyktninghjelpen strakk ut hånda og sa at der og da var vi ikke gode nok – det synes jeg er en skandale, sier han.
Styrking av rettigheter
Borgos var selv et av vitnene i rettsaken mellom tidligere hjelpearbeider Steven Dennis og Flyktninghjelpen. Dennis gikk til sak mot den norske bistandskjempen og nektet å inngå forlik med mindre Flyktninghjelpen innrømmet grov uaktsomhet.
– Dette betyr en styrking av rettigheter for ansatte som opplever lignende situasjoner. Dommen er et varsku til alle organisasjoner og til industrien som helhet: dette med sikkerhet må på plass, sier Borgos til Bistandsaktuelt.
Han mener fine ord og planer er det enkleste å ha på plass.
– Spørsmålet er hvilke type strategier og politikk organisasjonene har i øyeblikk når noe skjer. Det er en skandale at Flyktninghjelpen har brakt dette så langt som til en rettsal.
Redd for å bli svartelistet
Borgos var innkalt som vitne i saken, på bakgrunn av arbeidet i ”Borte bra men hjemme…?”. Etter mange år med humanitært arbeid – og en dramatisk kidnapping i DR Kongo – har han kjent på kroppen hva det kan koste å jobbe i felt. Han var med å starte organisasjonen for å sette bistandsarbeideres fysiske og psykiske helse på dagsorden.
– Mange er redde for å snakke i frykt for å bli svartelistet. En forandring betinger at vi har mange som tar bladet fra munnen og snakker åpent om hvordan ting oppleves – det er en forutsetning. Slik det er nå har vi en stor gruppe som ikke ønsker å snakke. Mange er redde for å forringe sin egen karriere. Det er lettere for de som har hoppet av i bransjen, mener Borgos og fortsetter:
– Det er et kultur og et klima for å ikke kritisere arbeidsgiver. En del av problemstillingen er at mange jobber på kortsiktige kontrakter. Jeg tror Dennis peker på noe som er viktig å få belyst fra begge sider. Spesielt i disse tider hvor sikkerhet og hvor ansvaret for sikkerhet ligger er så sentralt, sier Borgos.
